Afgelopen week is de Wet Werk en Zekerheid aangenomen in de eerste kamer,
daarmee gaat het arbeidsrecht flink veranderen in de komende jaren.

Deze wijzigingen hebben voor een ondernemer met
personeel ingrijpende consequenties.Het is belangrijk dat u tijdig op de hoogte bent, want
sommige wijzigingen gaan al per 01-01-2015 / 01-07-2015 in.

Een aantal wijzigingen per 01-01-2015:

  • Geen proeftijd meer in halfjaar contracten.
  • De aanzegtermijn is geheel nieuw.
  • Concurrentiebeding vervalt in tijdelijke contracten.
  • Loonbetaling bij oproepkrachten.

Een aantal wijzigingen per 01-07-2015:

  •  Ontslagrecht.
  •  Transitievergoeding.
  •  Ketenregeling.

Wilt u meer informatie over bovenstaande zaken dan zijn wij in het bezit van een handig pdf overzicht met uitleg en voorbeelden. Stuurt u een mail naar info@baswolf.nl met uw vraag over extra informatie Wet Werk en Zekerheid en wij sturen u het overzicht zo spoedig mogelijk.